Sözleşmeli Personel Alımıemeklilikte yaşa takılanlarkpss sorularıpersonel alımımemur alımıEYT şartları
DOLAR
27,2201
EURO
28,8470
ALTIN
1.677,57
BIST
8.304,83
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
26°C
İstanbul
26°C
Az Bulutlu
Salı Az Bulutlu
26°C
Çarşamba Az Bulutlu
25°C
Perşembe Az Bulutlu
24°C
Cuma Az Bulutlu
24°C

İş Kazası Bildirimi Nedir, Nasıl Yapılır, Belirli Bir Cezası Var Mıdır?

İş Kazası Bildirimi Nedir, Nasıl Yapılır, Belirli Bir Cezası Var Mıdır?
Sgk
6 Eylül 2022 18:06 | Son Güncellenme: 6 Eylül 2022 18:07
545
A+
A-

SGK is Kazası bildirimi,Yapılan kazalarda işveren ve işçiler arasında bazı şartların yerine getirilmesi ve bu noktada bilinmesi gereken detaylar bulunmaktadır.

SGK iş Kazası bildirimi

İş kazası sosyal güvenlik kurumuna yapılan ve müracaat suresi 3 iş gününü kapsayan bir süreci ifade etmektedir. Yapılan bildirimlerin gecikmesi durumunda ceza ödeneğinde artış meydana gelmekte ve bu durum kişilerin daha kötü ödenekler ile karşı karşıya kalmasına neden olabilmektedir. Özellik ve kazaların kısa süre içerisinde bildirilmesi her zaman çok büyük bir öneme sahip olmaktadır. Kazaları önlemek hem işçinin haklarını savunmak hem de işverenin iş kapsamında daha özenli ve detaylı hizmet oluşturmasına olanak sağlamak bu sayede önemli olmaktadır.

İş Kazası Nedir?

İş kazası bildirimi yapacak kişilerin bunu üç iş günü içerisinde yapmaları önemlidir. Aksi takdirde kişilerin ödenekleri artış gösterecektir. Buna göre yapılan ödenekler de 5164 TL gibi yüksek bir ödeneğinin ödenmesi kişiler için zorlayıcı bir süreci ifade etmesi açısından kısa süre içerisinde gerekli bildirimin yapılması gerekmektedir.

İş Kazası Başvurusu Nasıl Yapılır

Genel olarak belirli şartlara uygun olarak yapılan kazalar devlet tarafından 6331 sayılı kanuna bağlı olacak şekilde nedenleri ile açıklanmaktadır. Buna göre kişiler bu tür başvuruları hem sosyal güvenlik kurumuna hem elektronik ortam üzerinden hem de tercih ettikleri gibi doğrudan yüz yüze olacak şekilde gerekli başvuru işlemlerini yapabilmektedir. İş kazası başvurusu kısa süre içerisinde sonuçlanabilir mektebi kişiler istediği teminata kolay bir şekilde bu sayede erişebilecektir Ayrıca Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır Şartları Nelerdir? yazımıza’da göz atabilirsiniz.

İş Kazası Bildirmemek Suç Mudur?

Genel olarak hem işveren hem de işçiler arasında en büyük problem olarak bu tür kazaların meydana geldiği durumlarda ne tür sonuçlarını meydana geleceği merak edilmektedir. İş verilen haklarını savunan hem de işçilerin daha özgür bir şekilde çalışma şartlarına uyum sağlamasına yardımcı olan bu kanun kapsamında gerekli bilgilendirilmeleri yapılmaması durumunda ceza kapsamındaki fiyat artışı gözlemlenmektedir. Göre gerekli süre içerisinde başvuru yapılmadığı takdirde 5164 TL gibi bir ücretin ceza kapsamında ödenmesi beklenmektedir. İş kazası cezası şekilde belirlenmekte ve başvuruların kesinlikle yapılması önemli olmaktadır.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.